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人才培養


  當企業(yè)發(fā)展到一定階段之后,要想在競爭激烈的市場(chǎng)中求得持續發(fā)展,企業(yè)必須有正確的戰略、良好的組織管理能力、富有職業(yè)道德的人才團隊,而人才無(wú)疑是整個(gè)公司發(fā)展的基礎。

  擇良才培養,通過(guò)******團隊的分工協(xié)作、富有成效的市場(chǎng)戰略執行,企業(yè)才能良性發(fā)展。作為國內******的網(wǎng)絡(luò )設備供應商,深信服的人力資源培養主要針對研發(fā)人員、客服人員、市場(chǎng)人員三類(lèi)。公司參考德國企業(yè)人力資源管理,制定了科學(xué)的人才素質(zhì)模型。通過(guò)明確公司戰略對人才能力的要求標準,深信服在人才招聘中選取能推動(dòng)公司戰略發(fā)展的人才進(jìn)行培養。